THE FIRST CLINIC RECRUIT
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「ただの看護師で終わりたくない」──コアメンバーとして、クリニックの未来を創る
THE FIRST CLINICは、お客様の人生に変化をもたらす“結果”に本気で向き合うプロ集団。学び・思考・実行を止めない仲間と、最速で成長できる環境で、看護の枠を越えた活躍を目指しませんか。
成果はダイレクトに評価へ。月給30万〜80万円＋インセンティブ、経営や運営への挑戦機会も多数。
募集要項（概要）
職種
美容クリニック看護師（コアメンバー）
雇用形態
正社員
勤務地
多摩センター院／町田院
アクセス
多摩センター駅 徒歩1分／町田駅 徒歩5分
勤務時間
10:00–19:00（実働8h・休憩1h）／固定時間制・シフト制
休日
週休二日制・希望休制度あり
給与
月給 30万〜80万円（インセンティブ制度あり）
試用期間
あり（3か月／同条件）
福利厚生
社保完備、施術割引、インセンティブ制度
※最新は応募ページをご確認ください。
成長環境・評価
TFCで働くということ：年齢・経歴ではなく成果で評価。意欲次第で運営・マネジメントにも挑戦可。2023年開院の成長期にコアメンバーとして活躍できます。
評価の考え方
- 定量：KPI、再来率
- 定性：安全遵守、チーム貢献、改善実行
- 報酬連動：達成度に応じてインセン支給
成長の仕組み
- 最短1か月のOJT独り立ち
- 週次ミニ勉強会／ロープレ
- 症例共有で知見を即日反映
働きやすさ
- 駅近・動線最適の新しい院設計
- 説明テンプレで迷いを削減
- 事前確定シフト／希望休あり
仕事内容
コア業務
- カウンセリング：悩み抽出→目的合意→選択肢提示→術後像共有
- ドクターサポート：処置・オペ介助、準備・片付け、時間管理
- 施術：研修後に認定範囲から担当
挑戦できる領域
- 企画：新メニュー・同意書・説明資材の改善
- マネジメント：育成、シフト・在庫・KPIの主導
- マーケ：SNS運用、Web導線提案、写真・文章チェック
- 運営：動線改善、予約・回転率最適化、体験設計
FLOW｜1日の流れ（例）
- AM 9:45朝準備 （開院前）
機器起動・物品チェック・症例確認。既往・内服等の共有。
- AM 10:00受付・カウンセリング
問診・期待値調整・医師へバトン。合意文言は平易に。
- AM 11:30処置・オペ介助
準備、タイムキープ、記録、片付け。機器作動確認を徹底。
- PM 1:00休憩
栄養補給と小休止。午後のピークへ備える。
- PM 2:00アフターケア
内服・外用指導、ダウンタイム説明、次回予約。
- PM 4:00物品管理・記録
在庫発注、電子カルテ、症例振り返り。
- PM 5:30勉強会／振り返り
症例共有、接遇ロープレ、KPI確認。
- PM 7:00終業・片付け
翌日準備、清掃、ハザード報告。
SKILL UP｜スキルアップ（目安）
LEVEL 1｜入職〜1か月
基礎・接遇・安全
- 人気施術の基礎／禁忌・合併症の理解
- 電話・対面接遇、同意取得補助
- 基本機器の立上げ・片付け
LEVEL 2｜1〜3か月
OJT・独り立ち
- 介助の標準化（チェックリスト）
- 簡易施術の担当開始（認定範囲）
- 症例記録・在庫管理の自走
LEVEL 3｜3〜6か月
提案力・チーム貢献
- カウンセリング同席→主担当へ
- SNS提案／導線・資料改善
- 新人メンターの一部担当
LEVEL 4｜6か月〜
リーダー／運営参画
- シフト・物品・KPI管理の主導
- 接遇／安全の院内トレーナー
- 新施術導入の実装リード
研修・独り立ちの目安
新人研修
人気施術の基礎知識／接遇を座学＋ロープレで徹底
OJT研修
現場で先輩に付き、実践スキルを習得（能力に応じ短縮可）
独り立ち
最短1か月で現場の最前線へ
応募条件
必須
- 正看護師または准看護師の資格（給与差なし）
- 学び続ける意志、目標達成に向けた粘り強さ
歓迎
- 営業・販売／リーダー経験
- 規律性・耐性が求められる経験（例：警察・自衛隊等）
- 語学力、SNS・Webスキル
選考のポイント：ホスピタリティと説明力、安全意識、改善提案の視点を重視します。
LINEで応募
勤務地・アクセス
多摩センター院
多摩市落合／京王・小田急・多摩モノレール「多摩センター」徒歩1分
町田院
町田駅（小田急・JR横浜線）徒歩5分
備考
敷地内完全禁煙
応募方法
下記ボタンからLINEで応募・お問い合わせが可能です。履歴書・職務経歴の送付、面接日程の調整もLINE上で完結できます。
LINEで応募SELECTION｜選考の流れ
- 01 エントリー： 採用LINEを友だち追加し、氏名・希望院・ご連絡先を送信。案内資料をお送りします。
- 02 書類選考： 履歴書・職務経歴書の提出。通過者へ面接URL（または来院案内）をご連絡。
- 03 面接： Webまたは来院。ご経験・志向・安全意識・接遇観を確認します。
- 04 内定： 処遇・入職日を調整し内定。研修スケジュールをご案内します。